Medior Omgevingsmanager

Wie zijn wij?

Bij MLG puzzelen we net even anders. Wij gaan niet met een vooraf bedacht plan een gebied in, maar we gaan het gebied in om te ontdekken water er al is en waar de mogelijkheden liggen. Want de beste ideeën voor gebiedsontwikkeling zijn vaak al in het gebied aanwezig. Ze hoeven alleen nog ontdekt te worden, samen met de mensen die er wonen, werken en leven. Dat vraagt vertrouwen en het lef om goed te luisteren én door te vragen.

We zijn een hecht, multidisciplinair team met korte lijnen en een informele sfeer. Elke maand lunchen we samen na ons teamoverleg, bezoeken we een projectlocatie en nemen we tijd voor reflectie. En minstens zo belangrijk: we houden van werkplezier, een gezonde dosis humor en collega’s die zichzelf durven zijn.

Wat ga je doen?

Als Medior Omgevingsmanager ben jij de strategische verbinder in onze gebiedsontwikkelingsprojecten. Je werkt aan complexe ruimtelijke opgaven in Noord, Midden en/of Zuid Nederland, mede afhankelijk van je woonplaats. Hierbij weet je belangen te verenigen en laat processen soepel verlopen. Je bent het aanspreekpunt voor overheden, bewoners, ontwikkelaars en terreinbeheerders. Je stuurt op inhoud én relatie.

• Managen van omgevingsprocessen van initiatief tot uitvoering
• Creëren van draagvlak bij diverse stakeholders
• Vertalen van maatschappelijke opgaven naar uitvoerbare plannen
• Adviseren over inrichting, duurzaamheid en ruimtelijke kwaliteit
• Fungeren als mentor voor jongere/minder ervaren collega’s

Wat breng jij mee?

Je hebt al aardig wat stappen gemaakt als omgevingsmanager in gebiedsontwikkeling. Je weet hoe het werkt in bestuurlijke omgevingen, maar bent ook niet bang om je laarzen aan te trekken. Je bent een natuurlijke verbinder, strategisch sterk en inhoudelijk onderlegd.

• Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding, bijvoorbeeld land- en watermanagement, planologie, bestuurskunde, (sociale) geografie, civiele techniek of duurzame ontwikkeling;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling of omgevingsmanagement en je bent toe aan de volgende stap in je ontwikkeling;
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en participatieprocessen (is een pre);
• Kennis op hoofdlijnen van water, natuur, infrastructuur en planologie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed netwerk.

Wat bieden wij?

• Een vaste plek in een organisatie die jouw ervaring waardeert;
• Direct een vast contract;
• Marktconform salaris en pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Flexibiliteit in werkuren en locatie;
• Jaarlijkse bonus op basis van bedrijfsresultaat;
• Een kantoor midden in het groen op landgoed Velder of in een karakteristiek pand in Hattem;
• Ruimte voor mentorschap en kennisdeling;
• Een werkomgeving waar jouw bijdrage telt.

Voorbeeldprojecten

Aan wat voor projecten werk je dan mee?
Gebiedsgerichte Aanpak Loonse en Drunense Duinen
Planstudie N303 Voorthuizen-Putten
HOP – Haarvaten Op Peil
Kwartiermaker gebiedsproces Heerde
En blader vooral door onze andere projecten om een goed beeld te krijgen.

Uitleg van de functie door MLG collega’s
De functie in de ogen van een collega: volg hier de voetsporen van Ynte en lees wat hij over zijn baan bij MLG te zeggen heeft.
Of bekijk onderstaande video om te horen hoe Keesjan werken bij MLG ervaart:

Onze sollicitatieprocedure

Ben jij de verbindende schakel in gebiedsontwikkeling die echt het verschil maakt? We nemen graag de tijd voor een persoonlijk gesprek: geen standaard sollicitatieprocedure, maar gewoon een kop koffie en een kennismaking. Laat van je horen vóór 11 oktober en laat zien hoe jij het verschil maakt!